Инструкция По Охране Труда Медперсонала
Рассмотрим как разработать инструкции по охране труда в здравоохранении и, кто несет ответственность за несоблюдение норм охраны труда в медицинских учреждениях. Кто должен разрабатывать инструкции по охране труда На этот вопрос однозначного ответа нет.
Как следует, в частности, из п. 3 Положения об организации работы по охране труда в органах управления и учреждениях системы Министерства здравоохранения Российской Федерации (утв. Приказом Минздрава России от № 126), разработка инструкций по охране труда может быть возложена на:. Должностных лиц административно-управленческого аппарата учреждения (начмед),. Руководителей или заведующих отделений и подразделений:. поликлиника. отделение терапии.
хирургии. операционного блока.
Инструкция По Охране Труда Медицинского Персонала
пищеблока). Служб. служба крови. транспортная служба. Иными словами, это лица, наилучшим образом осведомленные об условиях труда на рабочих местах, о существующих рисках, технологических процессах и особенностях применения и эксплуатации используемого оборудования, инструментов, лабораторных материалов (в т. Химреактивов), расходных материалов и др. Если коллектив небольшой, то и технике безопасности можно возложить на главного инженера, заместителя руководителя по безопасности, административно-хозяйственной части и др.
Проблема Проблема заключается в том, что перечисленные специалисты знают особенности и тонкости технологического процесса (ход операции, этапы подготовки к хирургическому вмешательству, действие лекарств), но они не проходят специальной подготовки по разработке нормативной документации, в т. И технике безопасности. Как следует из изученных документов, роль специалиста по охране труда в разработке инструкций по охране труда однозначно не определена. Функция специалиста по охране труда в здравоохранении Исходя из Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда (см.
Разработка инструкций по охране труда в здравоохранении и ответственность за несоблюдение норм охраны труда в медучреждениях. По охране труда. Для врачей и среднего медицинского персонала. ОБЩИЕ ТРЕБОВАНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ. К работе допускаются лица в возрасте не моложе 18 лет, имеющие законченное медицинское образование и не имеющие противопоказаний по состоянию здоровья.
Постановление Минтруда России от № 80), специалист (инженер) по охране труда согласовывает уже разработанные инструкции, тем самым подтверждая, что инструкция составлена в соответствии с требованиями законодательства. Составление инструкции При составлении инструкции можно опираться на приложение 8 Методических рекомендаций, где, в частности, указано, что на оборотной стороне инструкции по охране труда рекомендуется наличие виз: разработчика инструкции, руководителя (специалиста) службы охраны труда, энергетика, технолога и других заинтересованных лиц. При применении Методических рекомендаций следует учитывать, что постановление Правительства РФ от № 399 утратило силу в связи с изданием постановления Правительства РФ от № 1160, утвердившего Положение о разработке, утверждении и изменении нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда. Ответственность за несоблюдение норм охраны труда Руководителям медицинских организаций необходимо помнить, что организация здравоохранения является «предприятием повышенной опасности». Оказание медуслуг связано с определенным риском для здоровья медицинских и немедицинских работников.
Это могут быть:. травмы острыми колющими инструментами,. контакт с биологическими жидкостями,. химическими веществами и аллергенами:. лекарственные препараты;. дезинфицирующие средства;.
латексные перчатки;. тальк). работа с микроорганизмами высокой степени патогенности (III–IV группы). Обеспечение безопасности условий труда По трудовому законодательству обеспечение безопасности и условий труда, соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда, является именно обязанностью работодателя. В соответствии со ст. 419 ТК РФ лица, виновные в нарушении трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, привлекаются в установленном порядке к дисциплинарной и материальной ответственности, а также к гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности. За нарушение требований охраны труда работодатель и ответственные лица также несут административную и уголовную ответственность.
Инструкция По Охране Труда Кладовщика
В соответствии со ст. 5. Руководство гранд витара 1987-2005. 27 КоАП РФ нарушение законодательства о труде и об охране труда влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 1 тыс. Руб.;. на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, – от 1 тыс.
Или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток;. на юридических лиц – от 30 тыс. Или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток. Нарушение законодательства о труде и об охране труда должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, влечет дисквалификацию на срок от одного года до трех лет. 143 УК РФ гласит, что нарушение требований охраны труда, совершенное лицом, на которое возложены обязанности по их соблюдению, если это повлекло по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью человека, наказывается штрафом в размере до 400 тыс. Или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев, либо обязательными работами на срок от ста восьмидесяти до двухсот сорока часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до одного года, либо лишением свободы на тот же срок с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года или без такового.
Читайте бесплатно в системе «Главный врач»:. Деяние, предусмотренное частью первой этой статьи, повлекшее по неосторожности смерть человека, наказывается принудительными работами на срок до четырех лет либо лишением свободы на тот же срок с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.
Деяние, предусмотренное частью первой статьи, повлекшее по неосторожности смерть двух или более лиц, наказывается принудительными работами на срок до пяти лет либо лишением свободы на тот же срок с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового. © Актион-МЦФЭР, 2006 – 2018. Все права защищены. Портал zdrav.ru - медицинский портал для медицинских работников.
Новости и статьи для главных врачей, медицинских сестер, заместителей главного врача, специалистов по качеству медицинской помощи, заведующих КДЛ, медицинских юристов, экономистов ЛПУ, провизоров и руководителей аптек. Информация на данном сайте предназначена только для медицинских работников. С соглашением об использовании. Свидетельство о регистрации средства массовой информации ПИ № ФС77-64203.